今古兴衰吾辈叹 ，万事厘革非昔年；
社会革新三十载 ，谁主浮沉诸事旺；
莫道乐成任重远 ，莫言卓越似登天；
千淘万漉虽辛苦 ，吹尽狂沙终凯旋 。
『cq9电子官网入口精神』
团结凝聚力量 真诚赢得客户
朴实取得信赖 敬业获取乐成
奉献得到收获 执着追求卓越
勤学得以提升 责任发生敬仰
坚强获得生长
之“执着追求卓越”
〖发生配景〗
在浮躁、功利的现代社会里 ，好高鹜远、急于求成者比比皆是 ，专心专注者越来越少 ，由此而发生的“奋斗者多 ，乐成者少；创业者多 ，成就者少”的现象也就不足为奇 。究其原因 ，各人面对困难时 ，虽支付了努力 ，但缺乏执着追求的精神 。有的兢兢业业 ，没有坚持到最后 ，未能乐成；有的遇到挫折 ，虽发愤努力 ，却最终放弃；还有人虽然一直坚持 ，但只为应付 ，最终平庸无为；只有少数人咬定目标 ，遇到困难不放弃 ，肯于执着 ，最终悟透原理 ，掌握技巧 ，精于规则 ，成为行家里手 ，走向乐成 。鉴于此 ，公司提炼出了“执着追求卓越”的cq9电子官网入口精神 。
〖发生案例〗
制药二期工程 ，公司任命入职不久的外行董迷柱总任总指挥 。为了到达少投资、精设计、快投产的预期 ，董总重新学起 ，重新干起 。他组织公司技术主干对一期工程进行了现场研究 ，总结出了优缺点 ，同时调研同行 ，向设计院提出了设计依据和开端方案 。设计院卖力人认为不妥 ，应按通例设计 。董总和设计院多次商量 ，无果 。董总对公司的方案发生了怀疑 ，于是带设计人员和技术主干到国内先进的制药企业考察 ，通过和相关人员测算评估 ，确信公司方案合理 ，最终设计院凭据公司的要求设计出了科学的图纸 。他们说：“给你们设计图纸 ，我们学到了很多 ，非常佩服！”二期工程当年施工当年投产 ，比原先的方案节约了276万元 ，且设计一流 ，物料流通 ，结构合理 ，成为山西最现代化、最漂亮的精品药企 ，受到了公司内外的一致好评 。专注执着追求卓越 ，今后成为公司每个人成就事业的精神支柱 。鉴于此 ，公司推出了cq9电子官网入口精神之“执着追求卓越” 。
〖理念界说〗
遇到问题不放弃 ，遇到困难不逃避 ，咬定目标不放松 ，革新要领、提升素质 ，直到理清、悟透、做到极致 ，取得结果 。
〖应用案例〗
案例一：cq9电子官网入口营销公司宋艳杰 ，理想远大 ，从做业务员就立志当老总 。被派往河北后 ，他主动请教老业务员 ，深入医院调研 ，凭着自己的执着和刻苦耐劳 ，一年时间生长为银牌业务员 ，三年时间升任河北省总 ，业绩斐然 。2011年 ，河南业绩上升缓慢 ，宋艳杰临危受命 。初到时 ，由于与业务员相互不了解 ，加之性格强势 ，他的很多做法各人都不理解 ，事情难以开展 。为了提升团队凝聚力 ，宋艳杰和业务员一个个谈心 ，耐心讲解公司的战略、河南的规划 。但凡有不理解的 ，他都耐心讲解 ，直到明白为止 ，甚至到凌晨一两点 。凭着执着和耐心 ，各人终于了解了他的事情思路 ，认同了他的事情要领 ，事情全面开展起来 。公司拳头产物“岩舒牌”复方苦参注射液被多数医院认可 ，有几家却难以开发 。为此 ，宋艳杰亲自上阵 ，多次碰壁受气、无功而返 。他没有放弃 ，决心下定 ，认真总结失败教训 ，向同行请教 ，向困难挑战 。今后他改变了计谋 ，组织市场部召开学术会 ，邀请专家和医生讲述“岩舒”临床心得 ，他的执着和韧劲 ，最终乐成开发 。业务员都对宋艳杰的能力和毅力钦佩不已 ，团队凝聚力进一步增强 ，整个团队热情高涨 。2011年河南区销售高达4500万元 ，2012年到达8000多万元 ，2013年突破亿元 。他连续3年获得“王牌省总” ，收入连年翻番 。2014年 ，宋艳杰被提升为营销总监 。得知宋艳杰调回总部时 ，各人即兴奋 ，又不舍 。
案例二：中药材公司王玉龙 ，农业硕士 ，2010年加盟cq9电子官网入口 。他非常喜欢中药材种植 ，主动申请到连翘育苗示范基地事情 �；鼐砣盟袅Σ钜觳氐牧讨肿友∮兰凼虑� 。他便开始选种育苗 ，但由于温度、湿度、透气性等因素选择不合理 ，导致没有出芽 。挫折使王玉龙的研究事情一时陷入困境 。公司领导也有放弃之念 ，但玉龙认为坚持比创新更重要 ，他顶着压力 ，避开闲话 ，利用业余时间、节假日在基地研究 ，摸索出芽条件 。功夫不负有心人 ，经过半年的坚持 ，王玉龙最终选育出了优质的连翘种苗 。2015年 ，公司“10万亩连翘野生抚育及产地加工一体化基地建设项目”被列为工信部标杆示范项目 ，得到了行业和专家一致认可 ，王玉龙也被提拔为技术部经理 ，成为公司数一数二的技术能手 。
愿好朋友山固业稳平安地 ，水流福祥富贵家！
今古兴衰吾辈叹 ，万事厘革非昔年；
社会革新三十载 ，谁主浮沉诸事旺；
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千淘万漉虽辛苦 ，吹尽狂沙终凯旋 。
『cq9电子官网入口精神』
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奉献得到收获 执着追求卓越
勤学得以提升 责任发生敬仰
坚强获得生长
之“执着追求卓越”
〖发生配景〗
在浮躁、功利的现代社会里 ，好高鹜远、急于求成者比比皆是 ，专心专注者越来越少 ，由此而发生的“奋斗者多 ，乐成者少；创业者多 ，成就者少”的现象也就不足为奇 。究其原因 ，各人面对困难时 ，虽支付了努力 ，但缺乏执着追求的精神 。有的兢兢业业 ，没有坚持到最后 ，未能乐成；有的遇到挫折 ，虽发愤努力 ，却最终放弃；还有人虽然一直坚持 ，但只为应付 ，最终平庸无为；只有少数人咬定目标 ，遇到困难不放弃 ，肯于执着 ，最终悟透原理 ，掌握技巧 ，精于规则 ，成为行家里手 ，走向乐成 。鉴于此 ，公司提炼出了“执着追求卓越”的cq9电子官网入口精神 。
〖发生案例〗
制药二期工程 ，公司任命入职不久的外行董迷柱总任总指挥 。为了到达少投资、精设计、快投产的预期 ，董总重新学起 ，重新干起 。他组织公司技术主干对一期工程进行了现场研究 ，总结出了优缺点 ，同时调研同行 ，向设计院提出了设计依据和开端方案 。设计院卖力人认为不妥 ，应按通例设计 。董总和设计院多次商量 ，无果 。董总对公司的方案发生了怀疑 ，于是带设计人员和技术主干到国内先进的制药企业考察 ，通过和相关人员测算评估 ，确信公司方案合理 ，最终设计院凭据公司的要求设计出了科学的图纸 。他们说：“给你们设计图纸 ，我们学到了很多 ，非常佩服！”二期工程当年施工当年投产 ，比原先的方案节约了276万元 ，且设计一流 ，物料流通 ，结构合理 ，成为山西最现代化、最漂亮的精品药企 ，受到了公司内外的一致好评 。专注执着追求卓越 ，今后成为公司每个人成就事业的精神支柱 。鉴于此 ，公司推出了cq9电子官网入口精神之“执着追求卓越” 。
〖理念界说〗
遇到问题不放弃 ，遇到困难不逃避 ，咬定目标不放松 ，革新要领、提升素质 ，直到理清、悟透、做到极致 ，取得结果 。
〖应用案例〗
案例一：cq9电子官网入口营销公司宋艳杰 ，理想远大 ，从做业务员就立志当老总 。被派往河北后 ，他主动请教老业务员 ，深入医院调研 ，凭着自己的执着和刻苦耐劳 ，一年时间生长为银牌业务员 ，三年时间升任河北省总 ，业绩斐然 。2011年 ，河南业绩上升缓慢 ，宋艳杰临危受命 。初到时 ，由于与业务员相互不了解 ，加之性格强势 ，他的很多做法各人都不理解 ，事情难以开展 。为了提升团队凝聚力 ，宋艳杰和业务员一个个谈心 ，耐心讲解公司的战略、河南的规划 。但凡有不理解的 ，他都耐心讲解 ，直到明白为止 ，甚至到凌晨一两点 。凭着执着和耐心 ，各人终于了解了他的事情思路 ，认同了他的事情要领 ，事情全面开展起来 。公司拳头产物“岩舒牌”复方苦参注射液被多数医院认可 ，有几家却难以开发 。为此 ，宋艳杰亲自上阵 ，多次碰壁受气、无功而返 。他没有放弃 ，决心下定 ，认真总结失败教训 ，向同行请教 ，向困难挑战 。今后他改变了计谋 ，组织市场部召开学术会 ，邀请专家和医生讲述“岩舒”临床心得 ，他的执着和韧劲 ，最终乐成开发 。业务员都对宋艳杰的能力和毅力钦佩不已 ，团队凝聚力进一步增强 ，整个团队热情高涨 。2011年河南区销售高达4500万元 ，2012年到达8000多万元 ，2013年突破亿元 。他连续3年获得“王牌省总” ，收入连年翻番 。2014年 ，宋艳杰被提升为营销总监 。得知宋艳杰调回总部时 ，各人即兴奋 ，又不舍 。
案例二：中药材公司王玉龙 ，农业硕士 ，2010年加盟cq9电子官网入口 。他非常喜欢中药材种植 ，主动申请到连翘育苗示范基地事情 �；鼐砣盟袅Σ钜觳氐牧讨肿友∮兰凼虑� 。他便开始选种育苗 ，但由于温度、湿度、透气性等因素选择不合理 ，导致没有出芽 。挫折使王玉龙的研究事情一时陷入困境 。公司领导也有放弃之念 ，但玉龙认为坚持比创新更重要 ，他顶着压力 ，避开闲话 ，利用业余时间、节假日在基地研究 ，摸索出芽条件 。功夫不负有心人 ，经过半年的坚持 ，王玉龙最终选育出了优质的连翘种苗 。2015年 ，公司“10万亩连翘野生抚育及产地加工一体化基地建设项目”被列为工信部标杆示范项目 ，得到了行业和专家一致认可 ，王玉龙也被提拔为技术部经理 ，成为公司数一数二的技术能手 。
愿好朋友山固业稳平安地 ，水流福祥富贵家！