本报讯 连日来 ，cq9电子官网入口集团的员工纷纷登录网络 ，就员工系统培训、商务清欠、建立慢病生活馆等6条建议发表自己的意见 ，同时就企业的生长踊跃献计献策 ，网络平台成为全体员工的“智汇台”。这是该公司从27日推出“每周一策”网络评选活动后泛起的局面 ，也是该公司凝聚职工智慧 ，积极应对市场挑战的一放肆措。
作为我省首家登陆创业板的企业 ，cq9电子官网入口集团始终将建设学习型企业、创新型企业作为企业生长的基础事情。从5月20日起 ，推出了“每周一策”活动 ，发动公司上下为企业的生长出谋划策。这一活动首先在营销公司展开并扩展至集团各子公司和各体系。5月23日 ，经理级以上领导结合自己的事情特点 ，带头交出了各自的对策思路。为了让这些对策成为各人的共识 ，集团筛选了6个方案 ，在网络上征集全体员工的意见和建议 ，其中牛晓阳的《通过潜力模型寻找增长点》、雷振宏的《建立慢病生活馆的建议》、宋艳杰的《新员工培训及下派市场的建议》引起热议 ，数百条建议使这些方案越发完善和合理。公司党委书记董米柱体现 ，集团将把这一活行动为创新型企业建设的一个载体持久地开展下去 ，真正凝聚全体员工的智慧 ，形成企业生长的强大合力。 （杨天闻 赵晋 唐娇）
本报讯 连日来 ，cq9电子官网入口集团的员工纷纷登录网络 ，就员工系统培训、商务清欠、建立慢病生活馆等6条建议发表自己的意见 ，同时就企业的生长踊跃献计献策 ，网络平台成为全体员工的“智汇台”。这是该公司从27日推出“每周一策”网络评选活动后泛起的局面 ，也是该公司凝聚职工智慧 ，积极应对市场挑战的一放肆措。
作为我省首家登陆创业板的企业 ，cq9电子官网入口集团始终将建设学习型企业、创新型企业作为企业生长的基础事情。从5月20日起 ，推出了“每周一策”活动 ，发动公司上下为企业的生长出谋划策。这一活动首先在营销公司展开并扩展至集团各子公司和各体系。5月23日 ，经理级以上领导结合自己的事情特点 ，带头交出了各自的对策思路。为了让这些对策成为各人的共识 ，集团筛选了6个方案 ，在网络上征集全体员工的意见和建议 ，其中牛晓阳的《通过潜力模型寻找增长点》、雷振宏的《建立慢病生活馆的建议》、宋艳杰的《新员工培训及下派市场的建议》引起热议 ，数百条建议使这些方案越发完善和合理。公司党委书记董米柱体现 ，集团将把这一活行动为创新型企业建设的一个载体持久地开展下去 ，真正凝聚全体员工的智慧 ，形成企业生长的强大合力。 （杨天闻 赵晋 唐娇）