用心用劲破万难，
责任在肩敢负担 。
三者同俱称能力，
良才共聚创新篇 。
用劲+用心+责任=能力
【发生配景】
每个企业在生长过程中，都市有三类人：一是为企业做过孝敬的，二是默默无闻没有什么孝敬的，三是阻碍企业生长的 。做出孝敬的人，有的不知道为什么做得好；默默无闻的，不知道自己做的好欠好；阻碍了企业生长的，也认为自己很努力 。这就是“能力”的差异 。这种现象在企业非常普遍，因为各人对“能力”的真正尺度比力模糊 。为了让各人明白“能力”的真正含义，cq9电子官网入口淬炼出了“用劲+用心+责任=能力”的理念，对“能力”一词做了既独到、简单、精准的诠释 。
cq9电子官网入口集团2021“3·8魅力女神”趣味活动
【发生案例】
每年元月，cq9电子官网入口都市邀请驻地各管理部门的领导开座谈会，汇报上一年的业绩和下一年的事情计划 �；疃看味级钥诮哟�，金融部门由财政老总接待，涉农部门由分管农业板块的老总对接，公检法机构的由分管法务的老总对接……2003年元月座谈会，李安平董事长给各领导汇报事情，也听了很多名贵意见和建议 �；岷笕ビ貌褪�，中行董行长给李总打电话：“欠好意思，我找不到用饭的地方，先回单元了 。”李总立即与财政老总李仁虎相同：“董行长闹情绪了？是不是招待不周？”虎总说：“我正在找他 。”李总说：“人已经回去了 。”聚餐结束，回公司召开找差距会，虎总就董行长离开之事，做了自我检讨，虽然自己努力了，会议流程也非常清楚，但还是泛起了纰漏，主要原因还是责任心有问题，盯得不紧 。
cq9电子官网入口集团总结表彰大会
李总心想：李仁虎是公司的创业元老，为什么会对这么重要的活动“麻木”了呢？以前那么敬业，现在却责任心不到位了？晚上李总抵家后，有感而发，写了一篇题为《用劲+用心+责任=能力》的文章，文中提到：“用劲是态度，用心是要领，责任是会不会、敢不敢继承，只有理解透并具备这三点，才堪称有能力 。有的人态度没有问题，事情要领也没问题，但在责任心问题上，很多人还分不清楚‘会不会’和‘敢不敢’负担 。”第二天，李总将文章发给公司全员，各人认真阅读，并结合自身进行感悟，受益匪浅 。
【理念界说】
用劲是态度，用心是要领，责任是会不会、敢不敢继承 。这是职场人士的能力尺度 。三者皆有就是非常优秀的人才，三者有其二可塑造；有其一塑造难度大，三者皆无不行用 。
2020年突出孝敬奖cq9电子官网入口集团中药材公司董事长胡利峰
【应用案例】
案例一：
上海销售代表秦杰，是经营石油时期的老员工 。公司转型制药后，因文化水平不高，秦杰被部署做接待员 。但是，秦杰看到公司的销售经理和代表非常潇洒，甚是羡慕，于是找领导申请希望调到营销一线 。大伙认为他不懂专业，口才欠好，适应不了市场 。秦杰又找李总，李总部署他到上海锻炼 。一周后，李总去上海浦东考察项目，抵达后司机不在，秦杰主动请缨给李总做临时司机 。李总疑惑：“上海路况这么庞大，你能弄清？”秦杰说：“上海路标清楚，照着走就行 。”结果顺利抵达 。返程时，已晚上10点，李总担忧找不回去，但秦杰还是一直盯着路标，定时返回驻地 。
此事让李总感应惊讶，自己来上海好多次，很多路都记不住，秦杰才来短短几天就能做到，认为他事情态度主动，敢负担 。李总和上海马经理相同，认为秦杰做事认真，事情主动，敢继承，可以让其去做重要业务 。之后，秦杰接手一家医院，非常勤快，每在医院主任上班前，秦杰已拿着学术资料在医院门口期待，所有医生上班见到的第一个人总是秦杰，留下很好的印象 。每天下班后，秦杰还会与医生相同，甚至陪医生值班 。一段时间后，秦杰通过视察医生们的事情规律，趁其空闲时间去造访，得到各人认可 。半年，他的业务翻番；一年半，秦杰成为全国营销冠军 。
2020年全国金牌销售
案例二：
今年，山西省委省政府全力打造山西药茶这一原创特色优势品牌，全省近60家药茶企业联合建立了山西药茶工业联盟，李总任联盟理事长 。联盟虽然建立，但各人对药茶工业的生长还是感应迷茫，李总马上决定，要做一份全面的“山西药茶工业生长规划方案”，部署李莎莎领导cq9电子官网入口行业研究室拟初稿 。接到任务后，李莎莎和三名行研室的同事感应任务难度很大，又极其重要，组织碰撞后，马上分工行动 。各人翻资料，查政策，找案例，请教专家……仅仅用了2天，就完成了方案初稿，李总审核修改后，向省委书记楼阳生汇报，楼书记非常满意 。随后，李莎莎又主动组织各人继续深入研究，日夜不停地学习、相同、讨论，针对山西药茶生长涉及的生产、科研、营销、品牌等，打造出《连锁店运营方案》《互联网运营方案》《品牌运营规划》等11份方案，为联盟事情提供了巨大支持 。通过这件事，敢打硬仗、能打硬仗的cq9电子官网入口人，给省委省政府领导留下了深刻的印象 。一个月后，李莎莎由于精彩的事情能力，被提拔为人资部总监 。
用心用劲破万难，
责任在肩敢负担 。
三者同俱称能力，
良才共聚创新篇 。
用劲+用心+责任=能力
【发生配景】
每个企业在生长过程中，都市有三类人：一是为企业做过孝敬的，二是默默无闻没有什么孝敬的，三是阻碍企业生长的 。做出孝敬的人，有的不知道为什么做得好；默默无闻的，不知道自己做的好欠好；阻碍了企业生长的，也认为自己很努力 。这就是“能力”的差异 。这种现象在企业非常普遍，因为各人对“能力”的真正尺度比力模糊 。为了让各人明白“能力”的真正含义，cq9电子官网入口淬炼出了“用劲+用心+责任=能力”的理念，对“能力”一词做了既独到、简单、精准的诠释 。
cq9电子官网入口集团2021“3·8魅力女神”趣味活动
【发生案例】
每年元月，cq9电子官网入口都市邀请驻地各管理部门的领导开座谈会，汇报上一年的业绩和下一年的事情计划 �；疃看味级钥诮哟�，金融部门由财政老总接待，涉农部门由分管农业板块的老总对接，公检法机构的由分管法务的老总对接……2003年元月座谈会，李安平董事长给各领导汇报事情，也听了很多名贵意见和建议 �；岷笕ビ貌褪�，中行董行长给李总打电话：“欠好意思，我找不到用饭的地方，先回单元了 。”李总立即与财政老总李仁虎相同：“董行长闹情绪了？是不是招待不周？”虎总说：“我正在找他 。”李总说：“人已经回去了 。”聚餐结束，回公司召开找差距会，虎总就董行长离开之事，做了自我检讨，虽然自己努力了，会议流程也非常清楚，但还是泛起了纰漏，主要原因还是责任心有问题，盯得不紧 。
cq9电子官网入口集团总结表彰大会
李总心想：李仁虎是公司的创业元老，为什么会对这么重要的活动“麻木”了呢？以前那么敬业，现在却责任心不到位了？晚上李总抵家后，有感而发，写了一篇题为《用劲+用心+责任=能力》的文章，文中提到：“用劲是态度，用心是要领，责任是会不会、敢不敢继承，只有理解透并具备这三点，才堪称有能力 。有的人态度没有问题，事情要领也没问题，但在责任心问题上，很多人还分不清楚‘会不会’和‘敢不敢’负担 。”第二天，李总将文章发给公司全员，各人认真阅读，并结合自身进行感悟，受益匪浅 。
【理念界说】
用劲是态度，用心是要领，责任是会不会、敢不敢继承 。这是职场人士的能力尺度 。三者皆有就是非常优秀的人才，三者有其二可塑造；有其一塑造难度大，三者皆无不行用 。
2020年突出孝敬奖cq9电子官网入口集团中药材公司董事长胡利峰
【应用案例】
案例一：
上海销售代表秦杰，是经营石油时期的老员工 。公司转型制药后，因文化水平不高，秦杰被部署做接待员 。但是，秦杰看到公司的销售经理和代表非常潇洒，甚是羡慕，于是找领导申请希望调到营销一线 。大伙认为他不懂专业，口才欠好，适应不了市场 。秦杰又找李总，李总部署他到上海锻炼 。一周后，李总去上海浦东考察项目，抵达后司机不在，秦杰主动请缨给李总做临时司机 。李总疑惑：“上海路况这么庞大，你能弄清？”秦杰说：“上海路标清楚，照着走就行 。”结果顺利抵达 。返程时，已晚上10点，李总担忧找不回去，但秦杰还是一直盯着路标，定时返回驻地 。
此事让李总感应惊讶，自己来上海好多次，很多路都记不住，秦杰才来短短几天就能做到，认为他事情态度主动，敢负担 。李总和上海马经理相同，认为秦杰做事认真，事情主动，敢继承，可以让其去做重要业务 。之后，秦杰接手一家医院，非常勤快，每在医院主任上班前，秦杰已拿着学术资料在医院门口期待，所有医生上班见到的第一个人总是秦杰，留下很好的印象 。每天下班后，秦杰还会与医生相同，甚至陪医生值班 。一段时间后，秦杰通过视察医生们的事情规律，趁其空闲时间去造访，得到各人认可 。半年，他的业务翻番；一年半，秦杰成为全国营销冠军 。
2020年全国金牌销售
案例二：
今年，山西省委省政府全力打造山西药茶这一原创特色优势品牌，全省近60家药茶企业联合建立了山西药茶工业联盟，李总任联盟理事长 。联盟虽然建立，但各人对药茶工业的生长还是感应迷茫，李总马上决定，要做一份全面的“山西药茶工业生长规划方案”，部署李莎莎领导cq9电子官网入口行业研究室拟初稿 。接到任务后，李莎莎和三名行研室的同事感应任务难度很大，又极其重要，组织碰撞后，马上分工行动 。各人翻资料，查政策，找案例，请教专家……仅仅用了2天，就完成了方案初稿，李总审核修改后，向省委书记楼阳生汇报，楼书记非常满意 。随后，李莎莎又主动组织各人继续深入研究，日夜不停地学习、相同、讨论，针对山西药茶生长涉及的生产、科研、营销、品牌等，打造出《连锁店运营方案》《互联网运营方案》《品牌运营规划》等11份方案，为联盟事情提供了巨大支持 。通过这件事，敢打硬仗、能打硬仗的cq9电子官网入口人，给省委省政府领导留下了深刻的印象 。一个月后，李莎莎由于精彩的事情能力，被提拔为人资部总监 。